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Acteo premium

Qui sommes-nous ?

L’entreprise a besoin de leaders. Depuis plus de 15 ans, Acteo est spécialisé dans l’accélération du changement. Acteur reconnu du développement des compétences des cadres et dirigeants d’entreprise.

Nous accompagnons les équipes de leaders décisionnaires dans les entreprises françaises, européennes et multinationales. Accélérateur de changement, le coach professionnel agit à la fois à titre individuel et collectif.

Avec ses 5 axes d’action pour la montée en puissance des leaders : le conseil, l’entrainement aux bonnes pratiques, le coaching individuel et d’équipe ainsi que les conférences. Nos consultants interviennent en France et à l’international auprès des comités de directions d’entreprises nationales et multinationales.

Qui sont les coachs professionnels et formateurs en leadership  Acteo ?

Les coachs de dirigeants et les intervenants en conseil en stratégie et en formation leadership sont tous des professionnels de l'entreprise avec plus de 10 ans d'expertise d'accompagnement des comités de direction et des équipes de managers et de commerciaux. 

Laurent Tylski

Cécile Couprie

Olivier Courtois

Elisabeth Lahiani

Francis Zentz

Olivia Pénichou

Les consultants Acteo partagent une vision commune. Ils oeuvrent au développement des compétences des cadres et dirigeants des entreprises françaises et européennes.

Quelles sont nos expertises ?

Coachs professionnels

Nos coachs ont tous une expérience opérationnelle en entreprise et son formés aux techniques de coachings par les écoles de coachings les plus prestigieuses.

  • Coachs de commerciaux
    • Coachs vente et commercial
    • Coachs d’affaires
    • Coachs de directeurs commerciaux
    • Coachs de directeurs des ventes
    • Coachs de managers commerciaux

  • Coachs de professions réglementées 

Nous développons des expertises spécifiques d’accompagnement des professionnels des professions réglementées, coaching d’Avocats, coaching d’Huissiers et coaching de Notaires. 

Notre expérience nous amène à accompagner des leaders du monde politique tels que des Ministres, Maires, Députés et hauts fonctionnaires de fonction publique. Grâce à l’approche spécifique de nos coachs politique.

    • Coachs de Ministres, de Maires et Députés
    • Coachs de candidats et coachs d’élus

Formations leadership et formations management sur mesure en intra-entreprise

Nous proposons des solutions et approches totalement sur mesure en management et leadership qui assureront le succès de votre organisation.

Que nous identifiions, évaluons et développons les compétences en leadership de vos équipes de dirigeants et de managers. Nous disposons d’outils exclusifs pour soutenir vos objectifs. Il s’agit notamment de notre modèle d’audit des compétences stratégiques Acteo. Pour les analyses comportementales, nos coachs sont certifiés Process Communication Management. Les actions de formation Acteo prennent la forme d’entrainement aux bonnes pratiques ? Nous faisons monter en compétence les forces vives et les leaders de l’entreprise pour développer leurs potentiels, et les aider à comprendre comment identifier et débloquer les capacités de leurs dirigeants et managers, notre objectif est de coconstruire avec l’organisation pour bâtir une culture d’innovation managériale.

  • Formations des commerciaux grands comptes et des vendeurs
  • Formations management et management commercial
  • Formations vente stratégique et négociation    

Coachings de groupes et coachings collectifs

Conseil en stratégie

Acteur de l’accompagnement du changement dans les entreprises nos consultants favorise la montée en puissance des organisations pour leur permettre de franchir un palier de croissance.

Conférences

  • Conférences Comportements et attitudes de leader
  • Conférences leadership
  • Conférences accélération du changement
  • Conférences conduite du changement

Quelle est notre différenciation ?

Chez Acteo, notre approche du développement des compétences des leaders et des décideurs du monde économique diffère de celle des cabinets de formation et de coaching habituels. Nous nous voulons proches de la réalité économique de nos clients en comprenant leurs enjeux. Notre savoir-faire unique et notre connaissance approfondie des comportements des dirigeants, managers, cadres et commerciaux nous permettent d’intervenir au plus haut niveau de l’entreprise. Notre action vise l’excellence pour les membres des comités de direction, du directoire et du conseil d’administration. Nous intervenons à tous les niveaux managériaux et commerciaux chez nos partenaires clients, depuis le Comité Exécutif – C Level jusqu’au middle manager, cadre commercial et vendeur.

Quelle est notre méthodologie de montée en compétences des Leaders ?

Nous agissons sur les performances des managers et directeurs, et développons une méthodologie spécifique d’accompagnement des cadres. Dans la co-construction, le co-développement, intelligence collective et pour le développement des compétences individuelles de chacun.

Quelle est notre démarche de développement durable ?

Acteo s’engage pour la planète. Nous avons élaboré un processus vertueux d’entreprise écologiquement responsable.

Qui sont nos consultants et coachs certifiés ?

Nos consultants, coachs professionnels et formateurs sont tous des experts dans l’accompagnement des entreprises et des grands groupes internationaux. Ils ont une expérience de dirigeants en entreprise.

Tous ont un parcours professionnel exemplaire et une formation dans les meilleures université et écoles françaises et européennes. Ils ont les certifications requises au niveau international pour pratiquer leur savoir-faire.

Au cœur des organisations, ils sont conscients des enjeux des entreprises et des problématiques rencontrées par les leaders : Développement durable, mondialisation, rentabilité, satisfaction des actionnaires… Les exigences imposées aux dirigeants fonctionnels n’ont jamais été aussi grandes, ce qui exige un partenaire qui comprennent l’environnement politique et les questions que se pose chaque dirigeant.

En tant qu’anciens leaders fonctionnels, nos experts ont une expérience directe des défis que vous rencontrez et des pressions que vous rencontrez.

Nous pouvons vous faire une analyse approfondie des besoins et enjeux de votre entreprise. Nous construisons des relations de confiance et à long terme avec des leaders fonctionnels et les membres des équipes de directions, dirigeants, cadres et managers.

Nos consultants, tous seniors et experts comportementaux, ont 10 ans d’expérience d’accompagnement des entreprises et ont tous occupé un poste de direction générale avec la gestion d’un PNL (compte d’exploitation). Ils sont formés dans les plus prestigieuses écoles comportementales et de conseil, ils sont experts en Process Communication Management (Copyright Khaler Communication International), Programmation neurolinguistique et ont suivi des parcours de formation de coach chez International Mozaik ou HEC. Nous intervenons également comme consultants experts auprès de grands groupes d’écoles internationales d’ingénieurs et de commerce.

Comment agissons-nous ?

Nous agissons en trilingue avec une méthodologie très concrète centrée sur l’opérationnel. Nos missions sont uniques, originales et centrée sur l’entreprise. Nos interventions nous ont amené à intervenir dans les pays suivants : Allemagne, Turquie, Espagne, Hong-Kong, Singapour, Angleterre, Etats-Unis, Italie, Pays-Bas, Maroc…

La méthodologie 4S, originale et déposée par Acteo, nous permet de développer des actions de changement efficaces et pérennes.

Quels sont nos outils de développement des compétences des managers, cadres et dirigeants d’entreprises ?

Nos outils d’effet miroir personnalisables permettent aux managers et collaborateurs de progresser : Outils 360° Acteo, Test d’assertivité Acteo, Inventaire de personnalité PCM (certifiés KCF), questionnaire de Positionnement du Leadership….

Quelques missions réalisées chez nos clients

En partenariat avec nos clients nous développons des actions concrètes en voici quelques exemples :

  • Accélération du changement lors d’une fusion entre le leader français et le leader mondial : Motivation et engagement des collaborateurs
  • Montée en puissance de la nouvelle entreprise et détermination de la stratégie lors du Spin off d’un groupe international
  • Détermination de la culture et des valeurs pour favoriser la motivation et développer la rétention des talents de l’entreprise
  • Partenariat de plus de 7 ans pour la montée en compétences des acteurs de l’entreprise grâce à un programme de leadership certifiant
  • Entrainement des cadres et dirigeants de l’entreprise au management et leadership
  • Entrainement des commerciaux et vendeurs à la vente, la négociation et la vente complexe
  • Fusion de sociétés multiculturelles en Asie Pacifique

Qui sont nos clients ?

Depuis plus de 15 ans, plusieurs centaines d’entreprises et d’organisation étatiques et paras étatiques ont bénéficié de nos services. Nous intervenons dans le domaine des services et de l’industrie à tous les niveaux hiérarchiques. La moyenne de partenariat entre Acteo et ses clients est de 3 à 7 ans et un certain nombre de nos clients nous restent fidèles depuis plus de 15 ans.

Les entreprises veulent aujourd’hui plus qu’un consultant : elles veulent co-créer des solutions de leadership personnalisées en véritable partenariat avec des conseillers de confiance à long terme.

Chez Acteo, nous opérons comme une équipe de coachs professionnels, formateurs et consultants qui partagent les mêmes valeurs.

Nous nous concentrons sur les besoins spécifiques en matière de leadership, qu’il s’agisse de perturbations, de fusions et d’acquisitions, d’expansion mondiale, de changements générationnels d’entreprises familiales ou du défi de stimuler la croissance.

Nous proposons des solutions de leadership totalement uniques et sur-mesure qui assurent le succès de votre organisation aujourd’hui et pour demain.

Qui sont les dirigeants que nous accompagnons dans leur montée en puissance ?

Depuis 15 ans nous avons accompagnés plus de 10.000 managers et coachés des centaines de membres d’équipes de direction.

Nous sommes fiers d’avoir contribué au développement des compétences de plus de 80 dirigeants, membres du directoire, du conseil d’administration ou du comité de direction de 16 entreprises cotées dans les 500 plus grandes entreprises mondiales.

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